Poszukujemy stażysty. Zdobądź doświadczenie
Opolska Izba Gospodarcza poszukuje osoby zarejestrowanej w Powiatowym Urzędzie Pracy (status osoby bezrobotnej) do obsługi sekretariatu Sądu Arbitrażowego i Centrum Arbitrażu i Mediacji
Obowiązki:
- obsługa sekretariatu i prowadzenie spraw administracyjnych,
- dbanie o wizerunek i wygląd biura,
- przyjmowanie i zarządzanie przepływem korespondencji,
- dbałość o właściwy obieg dokumentów,
- archiwizacja dokumentów,
- bieżące wsparcie pracowników Sądu Arbitrażowego i Centrum Arbitrażu i Mediacji
w codziennej pracy - profesjonalna pomoc w obsłudze klientów.
Wymagania:
- wykształcenie minimum średnie
- dobra znajomość Microsoft Office,
- dokładność i rzetelność,
- samodzielność i dobra organizacja pracy,
- zdolności komunikacyjne i wysoka kultura osobista
- skrupulatność i sumienność,
- odporność na stres.
Oferujemy:
- możliwość samodzielnej pracy w instytucji o uznanej pozycji na rynku,
- dynamiczne środowisko pracy,
- możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego.
Uprzejmie prosimy o nieskładanie aplikacji niespełniających powyższych warunków.
Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV wraz ze zdjęciem oraz klauzulą o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych. Opolska Izba Gospodarcza zastrzega sobie możliwość skontaktowania się jedynie z wybranymi kandydatami do dnia 12 lutego 2021, wyłącznie drogą elektroniczną na adres: oig@oig.opole.pl
PROSIMY O PODANIE W SWOIM ZGŁOSZENIU ZGODY NA PRZETWARZANIE DANYCH OSOBOWYCH
,,Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych podanych w przesłanej przeze mnie ofercie pracy do celów rekrutacji”.
Zgodę na przetwarzanie danych można w każdej chwili wycofać, poprzez wiadomość mailową na adres kancelarii podany poniżej.
INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH OSÓB STARAJĄCYCH SIĘ O ZATRUDNIENIE
Administratorem danych osobowych będzie Opolska Izba Gospodarcza, ul. Krakowska 39 45-075 Opole. Kontakt w sprawie danych osobowych: grazyna.tlalka@oig.opole.pl lub oig@oig.opole.pl
Dane osobowe podane w CV będą przetwarzane wyłącznie na cele przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wyżej wskazane i tylko do czasu jej zakończenia. Podstawą prawną przetwarzania danych jest art. 221 kodeksu pracy, a w szerszym zakresie – zgoda kandydata.
Dane osobowe nie będą powierzane żadnym podmiotom trzecim, z wyjątkiem hostingodawcy poczty e-mail.
W każdej chwili mają Państwo prawo dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub zmniejszenia zakresu, w którym przetwarzamy otrzymane dane. W każdej chwili można też żądać przeniesienia swoich danych do innego administratora. Przysługuje Państwu również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 kodeksu pracy jest konieczne do udziału w rekrutacji, a następnie do zatrudnienia. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne.