Szkolenie „Wellbeing i odporność psychiczna pracowników – jak zapobiegać wypaleniu?”

Opolska Izba Gospodarcza i firma ILLUSTRO zapraszają na szkolenie „Wellbeing i odporność psychiczna pracowników – jak zapobiegać wypaleniu?”,  które odbędzie się 23.07.2026 r. w godz. 9:00-13:00 w sali szkoleniowej w Centrum Wystawienniczo-Kongresowym w Opolu (ul. Wrocławska 158).

Opis szkolenia: Wellbeing i odporność psychiczna pracowników to obecnie kluczowe elementy budowania zaangażowanego, efektywnego i odpornego na wyzwania zespołu. Podczas szkolenia uczestnicy poznają praktyczne metody wzmacniania odporności na stres, utrzymywania równowagi psychicznej oraz zapobiegania znużeniu i wypaleniu zawodowemu. Dowiedzą się, jak skutecznie wspierać siebie i współpracowników w sytuacjach wymagających, a także jak tworzyć środowisko pracy sprzyjające dobrostanowi, motywacji i długofalowej efektywności.

Szkolenie poprowadzą:

• Natalia Kotas-Rippel – Konsultantka HR Illustro, psycholog pracy i organizacji, trenerka oraz doradca z ponad 20-letnim doświadczeniem w zakresie rozwoju kompetencji menedżerskich, zarządzania zasobami ludzkimi i psychologii biznesu. Ekspertka w obszarze odporności psychicznej, zarządzania stresem, komunikacji interpersonalnej oraz motywowania, prowadząca szkolenia i zajęcia akademickie dla kadry menedżerskiej oraz studentów.
• Joanna Kominiak – Trenerka biznesu Illustro, facylitatorka i moderatorka Design Thinking. Wspiera liderów oraz kadrę menedżerską w skutecznym zarządzaniu zespołami i rozwijaniu kompetencji przywódczych, wykorzystując doświadczenie zdobyte m.in. w firmie rankomat.pl, gdzie współtworzyła procesy HR i wspierała rozwój menedżerów. Obecnie specjalizuje się w rozwijaniu kompetencji przyszłości, które wzmacniają skuteczność liderów i efektywność zespołów.

Udział jest bezpłatny, obowiązują zapisy wyłącznie przez FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY. Zgłoszenia przyjmujemy do 21.07.2026 r. lub do wyczerpania miejsc.

Zapraszamy!

Zadanie finansowane ze środków Miasta Opola na podstawie umowy nr CDO-ROP.526.17.1.2026 z dnia 26.05.2026 r.