Projektanci Kariery Dawid Seifert

Leasing pracowniczy pracowników z Ukrainy

Potrzebujesz szybko dotrzeć do fachowców i specjalistów, a brakuje ich w Twoim rejonie? Pracownik złożył Ci wypowiedzenie lub się rozchorował? Nie masz czasu na rekrutację lub masz okresowy wzrost zamówień? Skorzystaj z naszej usługi leasingu pracowniczego!

Pracownicy z Ukrainy to wygoda, mniej stresu oraz jednocześnie nowoczesny sposób na zarządzanie pracownikami. Doradzimy Ci optymalne rozwiązanie po ustaleniu w jakiej sytuacji znajduje się Twoja organizacja.

Mamy doświadczenie w pośrednictwie specjalistów oraz pracowników wykonawczych z Ukrainy. Szukasz wykwalifikowanego personelu w zawodach: szwaczka, stolarz, tapicer, spawacz, ślusarz, tokarz czy frezer lub poszukujesz pracownika produkcji czy budowlańców? To tylko przykłady. Wachlarz naszych możliwości jest o wiele większy i zależy tylko od Twoich potrzeb.

Jesteśmy agencją pracy z Opola, która wynajmuje pracowników z Ukrainy. Po naszej stronie jest cały proces od rekrutacji i selekcji, poprzez zatrudnienie, zakwaterowanie i dowóz osób do miejsca pracy. Zajmiemy się też wszystkimi formalnościami związanymi z oświadczeniami, wizami czy kartami pobytu osób z Ukrainy. 

Korzyści ze współpracy z nami w ramach leasingu pracowniczego:

  • Skupisz się na swoim biznesie minimalizując czas na administrację, kadry i rekrutacje;
  • Będziesz mieć elastycznych pracowników ze wschodu, którzy chętnie pracują w nadgodzinach, w weekendy, w różnych systemach czasu pracy;
  • Nie musisz martwić się brakiem osób na lokalnym rynku pracy, chorobą pracownika, jego urlopem, czy wypowiedzeniem;
  • Zmniejszysz rotację wśród personelu odpowiednio dobierając z nami system motywacyjny;
  • Korzystasz z pracowników wtedy kiedy ich potrzebujesz, a to da Ci elastyczność w wykonywaniu zleceń dla Twoich klientów;
  • Lepiej zarządzasz kosztami personelu, bo zmniejszasz i zwiększasz jego ilość, bez martwienia się o ograniczenia przepisami, które dotyczą zwolnień indywidualnych i grupowych;
  • Nie musisz przechowywać dokumentów 50 lat, nie będziesz prowadzić teczek osobowych przetwarzać danych osobowych, rejestrować i rozliczać czasu pracy, wypisywać skierowań na badania lekarskie, sporządzać umów itp.;
  • Nie będziesz rozliczać PFRONu, negocjować ze związkami zawodowymi, martwić się że po 33 miesiącach pracy Twoi pracownicy mają umowy na czas nieokreślony. 

Zachęcamy do zapoznania się z naszą szczegółową ofertą.

Pliki do pobrania:

Oferta firmy

Usługi firmy